PANGKAT DAN JABATAN PEGAWAI

PANGKAT DAN JABATAN PEGAWAI

Pangkat adalah kedudukan yang menunjukkan tingkatan seseorang Pegawai Negeri Sipil berdasarkan jabatannya dalam rangkaian susunan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian.

Kenaikan pangkat adalah penghargaan yang diberikan atas prestasi kerja dan pengabdian Pegawai Negeri Sipil terhadap Negara, serta sebagai dorongan kepada Pegawai Negeri Sipil untuk lebih meningkatkan prestasi kerja dan pengabdiannya. Agar kenaikan pangkat dapat dirasakan sebagai penghargaan, maka kenaikan pangkat harus diberikan tepat pada waktunya dan tepat kepada orangnya.

Susunan Pangkat dan Golongan Ruang Pegawai Negeri Sipil Susunan pangkat serta golongan ruang Pegawai Negeri Sipil sebagai berikut: Pegawai Negeri Sipil / PNS memiliki golongan dan pangkat masing-masing yang secara berkala dan berjenjang akan meningkat setiap 4 (empat) tahun sekali. Khusus bagi pegawai fungsional seperti guru, dokter, dokter gigi, apoteker, dan lain sebagainya, golongannya dapat naik setiap 2 (dua) tahun sekali.

A.    Struktur Golongan dan Pangkat PNS di Indonesia.

            a.       Golongan I :

1.      Golongan Ia = Pangkat Juru Muda

2.      Golongan Ib = Pangkat Juru Muda Tingkat 1

3.      Golongan Ic = Pangkat Juru

4.      Golongan Id = Pangkat Juru Tingkat 1

            b.      Golongan II :

1.      Golongan IIa = Pangkat Pengatur Muda

2.      Golongan IIb = Pangkat Pengatur Muda Tingat 1

3.      Golongan IIc = Pangkat Pengatur

4.      Golongan IId = Pangkat Pengatur Tingkat 1

            c.       Golongan III :

1.      Golongan IIIa = Pangkat Penata Muda

2.      Golongan IIIb = Pangkat Penata Muda Tingkat

3.      Golongan IIIc = Pangkat Penata

4.      Golongan IIId = Pangkat Penata Tingkat 1

            d.      Golongan IV :

1.      Golongan IVa = Pangkat Pembina

2.      Golongan IVb = Pangkat Pembina Tingkat 1

3.      Golongan IVc = Pangkat Pembina Utama Muda

4.      Golongan IVd = Pangkat Pembina Utama Madya

5.      Golongan IVe = Pangkat Pembina Utama

Setiap pegawai baru yang dilantik atau diputuskan sebagai Pegawai Negeri Sipil / PNS baik di pemerintah pusat maupun daerah akan diberikan Nomor Induk Pegawai atau NIP yang berjumlah 18 dijit angka (lama 9 digit), golongan dan pangkat sesuai dengan tingkat pendidikan yang diakui sebagai mana berikut di bawah ini :

      1.      Pegawai baru lulusan SD atau sederajat = I/a

      2.      Pegawai baru lulusan SMP atau sederajat = I/b

      3.      Pegawai baru lulusan SMA atau sederajat = II/a

      4.      Pegawai baru lulusan D1/D2 atau sederajat = II/b

      5.      Pegawai baru lulusan D3 atau sederajat = II/c

      6.      Pegawai baru lulusan S1 atau sederajat = III/a

      7.      Pegawai baru lulusan S2 sederajad/S1 Kedokteran/S1 Apoteker = III/b

      8.      Pegawai baru lulusan S3 atau sederajat = III/c

Periode kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil ditetapkan tanggal 1 April dan 1 Oktober setiap tahun, kecuali kenaikan pangkat anumerta dan kenaikan pangkat pengabdian. Masa kerja untuk kenaikan pangkat pertama Pegawai Negeri Sipil dihitung sejak pengangkatan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil. Kenaikan pangkat dilaksanakan berdasarkan sistem kenaikan pangkat reguler dan sistem kenaikan pangkat pilihan.

B.     Kenaikan Pangkat Regular.

      Kenaikan pangkat reguler juga diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang:

            1.    Melaksanakan tugas belajar dan sebelumnya tidak menduduki jabatan struktural atau
                 jabatan fungsional tertentu, dan diberikan sepanjang tidak melampaui pangkat
                 atasannya langsung. Kenaikan pangkat reguler ini diberikan sekurang-kurangnya telah
                 4 tahun dalam pangkat terakhir dan pangkat tertingginya ditentukan oleh pendidikan
                 tertinggi yang dimilikinya.

            2.    Dipekerjakan atau diperbantukan secara penuh di luar instansi induk dan tidak
                 menduduki jabatan pimpinan yang telah ditetapkan persamaan eselonnya atau jabatan
                 fungsional tertentu.

C.    Kenaikan Pangkat Regular Tertinggi. 

           Kenaikan pangkat reguler tertinggi diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil sampai

     dengan pangkat:

           1.      Pengatur Muda golongan ruang II/a, bagi yang memiliki Surat Tanda Tamat Belajar
                 Sekolah Dasar.

           2.      Pengatur golongan ruang II/c, bagi yang memiliki Surat Tanda Tamat Belajar Sekolah
                 Lanjutan Tingkat Pertama.

           3.      Pengatur Tingkat I golongan ruang II/d, bagi yang memiliki Surat Tanda Tamat Belajar
                 Sekolah Lanjutan Kejuruan Tingkat Pertama.

           4.      Penata Muda Tingkat I golongan ruang III/b, bagi yang memiliki Surat Tanda Tamat
                 Belajar Sekolah Lanjutan Tingkat Atas, Sekolah Lanjutan Kejuruan Tingkat Atas 3
                 Tahun, Sekolah Lanjutan Kejuruan Tingkat Atas 4 Tahun, Ijazah Diploma I, atau
                 Ijazah Diploma II.

           5.      Penata golongan ruang III/c, bagi yang memiliki Ijazah Sekolah Guru Pendidikan Luar
                 Biasa, Ijazah Diploma III, Ijazah Sarjana Muda, Ijazah Akademi atau Ijazah Bakaloreat.

           6.      Penata Tingkat I golongan ruang III/d, bagi yang memiliki Ijazah Sarjana (SI), atau
                 Ijazah Diploma IV.

           7.      Pembina golongan ruang IV/a, bagi yang memiliki Ijazah Dokter, Ijazah Apoteker,
                 Ijazah Magister (S2), atau ijazah lain yang setara.

           8.      Diangkat menjadi Pejabat Negara.

           9.      Memperoleh surat tanda tamat belajar atau ijazah.

           10.  Melaksanakan tugas belajar dan sebelumnya menduduki jabatan struktural atau jabatan
                 fungsional tertentu.

           11.  Telah selesai mengikuti dan lulus tugas belajar.

           12.  Dipekerjakan atau diperbantukan secara penuh di luar instansi induknya yang diangkat
                 dalam jabatan pimpinan yang telah ditetapkan persamaan eselonnya atau jabatan
                 fungsional tertentu.

           13.  Kenaikan pangkat pilihan bagi Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan struktural,
                 jabatan fungsional tertentu, atau jabatan tertentu yang pengangkatannya ditetapkan
                 dengan Keputusan Presiden, diberikan dalam batas jenjang pangkat yang ditentukan
                 untuk jabatan yang bersangkutan.

D.    Kenaikan Pangkat PNS Yang Menduduki Jabatan Structural. 

            Kenaikan pangkat bagi Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan struktural

     Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan struktural dapat diberikan kenaikan
      pangkat pilihan apabila:

           1.      Telah 4 tahun dalam pangkat terakhir.

           2.      Daftar penilaian pelaksanaan pekerjaan setiap unsurnya sekurang-kurangnya bernilai
                 baik dalam 2 tahun terakhir.

           3.      Lulus ujian dinas bagi kenaikan pangkat yang akan pindah golongan, kecuali telah
                 dibebaskan karena pendidikan/pendidikan dan pelatihan yang telah diikuti.

           4.      Tidak akan melampaui pangkat atasannya.

           5.      Belum mencapai pangkat tertinggi yang ditetapkan bagi jabatannya.

E.     Kenaikan Pangkat Yang Memperoleh STTB/Ijazah/Diploma 
            Kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil yang memperoleh STTB/ljazah/Diploma
      Pegawai Negeri Sipil yang memperoleh :

            1.      Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah Sekolah Lanjutan Tingkat Pertama atau yang
                  setingkat dan masih berpangkat Juru Muda Tingkat I golongan ruang I/b ke bawah,
                  dapat dinaikkan pangkatnya menjadi Juru golongan ruang I/c.

            2.      Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah Sekolah Lanjutan Tingkat Atas, Diploma I atau
                  setingkat dan masih berpangkat Juru Tingkat I golongan ruang I/d ke bawah, dapat
                  dinaikkan pangkatnya menjadi Pengatur Muda, golongan ruang II/a.

            3.      Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah Sekolah Guru Pendidikan Luar Biasa atau Diploma II
                  dan masih berpangkat Pengatur Muda, golongan ruang II/a kebawah, dapat dinaikan
                   pangkatnya  menjadi Pengatur Muda Tingkat I, golongan ruang II/b.

             4.      Ijazah Sarjana Muda, Ijazah Akademi, atau Ijazah Diploma III, dan masih berpangkat
                   Pengatur Muda Tingkat I, golongan ruang II/b ke bawah, dapat dinaikkan pangkatnya
                   menjadi Pengatur, golongan ruang II/c.

             5.      Ijazah Sarjana (SI), Atau Ijazah Diploma IV dan masih berpangkat Pengatur Tingkat I,
                   golongan ruang II/d ke bawah, dapat dinaikkan pangkatnya menjadi Penata Muda,
                   golongan ruang III/a.

             6.      Ijazah Dokter, Ijazah Apoteker, Ijazah Magister (S2) atau ijazah lain yang setara, dan
                   masih berpangkat Penata Muda, golongan ruang, III/a ke bawah, dapat dinaikkan
                   pangkatnya menjadi Penata Muda Tingkat I, golongan ruang III/b.

             7.      Ijazah Doktor (S3), dan masih berpangkat Penata Muda Tingkat I golongan ruang
                   III/b kebawah, dapat dinaikkan pangkatnya menjadi Penata, golongan ruang III/c.

            Syarat kenaikan pangkat PNS yang mendapatkan STTB/ijazah/diploma : Kenaikkan
      pangkat bagi Pegawai Negeri Sipil yang memperoleh Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah/
      Diploma dapat dipertimbangkan setelah memenuhi syarat sebagai berikut:

            1.      Akan diangkat dalam jabatan/diberi tugas yang memerlukan pengetahuan/ keahlian
                  yang sesuai dengan ijazah yang diperoleh.

            2.      Sekurang-kurangnya telah 1 tahun dalam pangkat terakhir.

            3.      Setiap unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 tahun
                  terakhir.

            4.      Memenuhi jumlah angka kredit yang ditentukan bagi yang menduduki  jabatan
                  fungsional tertentu.

            5.      Lulus ujian kenaikan pangkat penyesuaian ijazah.